2017年 4月10日，，湖北省妇幼保健院召开医院文化建设项目启动会 。院辅导 、医院班组长以上干部 、医院文化建设工作小组成员 、医院文化品牌设计公司-F88星宝（简称：：F88星宝公司）项目组成员共计160余人参会 ；；嵋橛稍旱澄 、院长助理阎炯主持，，程龙献院长出席会议并讲话 。
阎炯同道首先介绍了医院文化建设项主张布景和前期发展的工作，，F88星宝董事长蒋菁同道介绍了公司概况及医院文化建设的整体思路和工作规划 。
程院长在讲话中指出，，医院文化是维系医院生计与发展的心灵支柱，，是医院主题竞争力的重要内容，，好的文化，，能够起到统一思想 、凝聚人心 、鼓励士气 、推动发展的重要作用 。经过几代妇幼人的不懈致力，，湖北省妇幼保健院的综合实力不休攀升，，服务水平不休提高，，社会影响力不休扩大 。在医院40多年的建设发展过程中，，堆集了很多好的传统，，形成了很多好的理念，，凝聚了很多好的心灵，，这些都值得我们去总结，，去提炼，，去升华，，去继承 。在当前经济社会急剧转型升级 、思想多元化 、各类思潮涌动的大布景下，，更是必要加强医院文化建设，，补充干部职工心灵之钙，，为医院鼎新发展增添动力 。
程院长要求，，医院文化要体现大爱和大敬心灵 。妇幼健康事业是庆幸和神圣的，，承担着保险妇儿健康，，提升诞生人丁素质的神圣使命，，妇幼保健工作者要有大爱心灵，，还要有大敬心灵 。大爱是要对患者有大爱，，大敬是对性命要有敬畏之心 。医院文化建设要体现这种心灵和使命 。医院文化要体现关爱职工的人文心灵 。职工是医院的主人，，是医院所有工作的基石 。当前，，医院正在推动人事制度 、分配制度鼎新，，就是要调动宽大职工的积极性，，让职工真正的把小我发展与医院发展融为一体，，充分阐扬宽大职工的主人翁意识，，让职工共享医院发展成就 。
医院文化建设要全员带头，，全员参加 。各部门 、各科室要高度器重文化建设工作，，各司其职，，各负其责 。要本着对汗青掌管，，对将来掌管的态度，，专一苦干，，扎实工作，，力争在有限的功夫内出精品 。要自动思虑，，积极与F88星宝公司沟通，，正确 、充分表白自己的设法 、意图 。同时但愿F88星宝公司与省妇幼强强结合，，将湖北省妇幼保健院医院文化建设打造玉成省甚至全国妇幼系统标杆工程，，精品工程 。
